鼎正公司恩施分公司員工培訓(xùn)報道
作者:
恩施分公司-陳沛麗
來源:
日期:
2015-09-06
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自2015年8月起，鼎正工程咨詢股份有限公司恩施分公司委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)針對分公司全體員工進行為期三個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)形式主要以課堂講授及戶外拓展為主，辯論賽、企業(yè)舞蹈等互動形式為輔，內(nèi)容主要包括：如何提升員工執(zhí)行力、如何制定工作計劃、如何進行數(shù)據(jù)分析、商務(wù)禮儀、如何開展早會、如何進行腦力激蕩等。
截止發(fā)稿之日，已經(jīng)進行了6次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)成果顯而易見：通過早會，大大提升了員工的積極性，上班遲到的現(xiàn)象得到了很大的改善，員工的溝通表達能力得以提升，各部門之間、員工之間的工作銜接的越來越緊密順暢，工作的開展也越來越有條不紊，工作效率也得到了提升；戶外軍事拓展訓(xùn)練極大的鍛煉了員工的意志力；《致青春》、《工作計劃管理》、《執(zhí)行力》等課程培訓(xùn)使員工端正了生活和工作態(tài)度，工作效率及工作管理得到了提升。
2015年9月5日下午，在卓成教育培訓(xùn)中心，恩施分公司員工之間進行了一場主題為“執(zhí)行和戰(zhàn)略在企業(yè)中哪個更重要”的辯論賽，正方觀點“執(zhí)行力在企業(yè)中更重要”，反方觀點“戰(zhàn)略在企業(yè)中更重要”。工程咨詢行業(yè)，技術(shù)型員工居多，每天和數(shù)據(jù)打交道，突然要用博大精深的文字來辯論，感覺是有些不適應(yīng)，且對于大多數(shù)員工來說，參加工作后第一次參與這種形式的活動，剛開始大家都有點拘束，但經(jīng)過一番思想斗爭和簡單的準備，最終決定迎難而上，正反雙方隊員通過立論并引經(jīng)據(jù)典分別立足雙方觀點。最為緊張和激烈的當(dāng)屬自由辯論環(huán)節(jié)，正方雙方辯手唇槍舌戰(zhàn)，充分展現(xiàn)了各自的邏輯思維、臨場應(yīng)變及語言表達能力.......辯論賽在評審團的掌聲中結(jié)束，經(jīng)過評審團的綜合評比，最終評定獲勝方為反方，評選出正反雙方“最佳辯手”各一名，并頒發(fā)獎狀。雖說這次辯論賽不成熟，但是在很大的程度上激發(fā)了員工的潛力，是“腦力激蕩”的很大范例。
相信通過此次培訓(xùn)，不僅能提升員工凝聚力、鍛煉員工意志、增強員工執(zhí)行力，還能開發(fā)員工潛能、提高員工對企業(yè)認同感、端正職業(yè)心態(tài)、增強企業(yè)活力，使得所有參訓(xùn)人員都能夠以最好的狀態(tài)、最飽滿的熱情投入到工作中去。